Factores de Gestión de Talento que Inciden en la Rotación del Personal de los Departamentos Administrativo y Operativo de la Empresa Romanas AZOCAR durante el Año 2017 y el Primer Cuatrimestre del 2018

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dc.contributorCoto Mora, Roger
dc.contributorSotela Ramírez, Milena 
dc.contributorFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributorADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS
dc.coverageCOSTA RICA
dc.creatorPrado Villalta, Verónica 
dc.date2019-03-08T23:44:29Z
dc.date2019-03-08T23:44:29Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2026-08-31T12:21:16Z
dc.descriptionIdentificar los factores de gestión de talento que inciden en la rotación del personal de los departamentos administrativo y operativo de la empresa Romanas AZOCAR durante el año 2017 y el primer cuatrimestre del año 2018.
dc.descriptionBachillerato en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos
dc.format102 p.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierApellido, Inicial/Nombre.(Año). Titulo. Ciudad: Editorial.
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/3865
dc.identifierADM-HE 0999
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/18434
dc.languagees
dc.publisherUNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA
dc.subjectGESTIÓN TALENTO
dc.subjectPERSONAL ADMINISTRATIVO
dc.subjectROTACIÓN
dc.subjectFACTORES
dc.titleFactores de Gestión de Talento que Inciden en la Rotación del Personal de los Departamentos Administrativo y Operativo de la Empresa Romanas AZOCAR durante el Año 2017 y el Primer Cuatrimestre del 2018
dc.typeTFG

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