Análisis de los incentivos que se aplican en la Empresa Bussiness International Machines (BIM) y su influencia en la motivación laboral, de los colaboradores de la generación millennials, del departamento Global Administración, en el II semestre de 2017

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dc.contributorAraya Zamora Susana
dc.contributorSotela Ramírez Milena
dc.contributorFacultad de Ciencias Economicas
dc.contributorAdministración de Negocios con enfasis en RRHH
dc.creatorNatalia Cubero Vega
dc.date2018-09-21T17:17:52Z
dc.date2018-09-21T17:17:52Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2026-08-31T11:25:40Z
dc.descriptionAnalizar los incentivos que aplica la empresa Business International Machines (BIM) y su efecto en la motivación de los colaboradores de la generación millennials del departamento Global Administration
dc.descriptionLicenciatura en Administración con enfasis en RRHH
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/2264
dc.identifierADM-HE 0886
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/9506
dc.languageES
dc.publisherUniveridad Hispanoamericana
dc.subjectMOTIVACION
dc.subjectINCENTIVOS LABORALES
dc.subjectGENERACION MILLENNIALS
dc.subjectBUSINESS INTERNACIONAL MACHINES
dc.subjectRRHH
dc.titleAnálisis de los incentivos que se aplican en la Empresa Bussiness International Machines (BIM) y su influencia en la motivación laboral, de los colaboradores de la generación millennials, del departamento Global Administración, en el II semestre de 2017
dc.typeTESIS

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