La metodología para la evaluación del desempeño del personal y su repercusión en el mejoramiento de la competetividad laboral en los colaboradores de la Municipalidad de Esparza, Puntarenas

dc.contributorEspinoza Espinoza Ronny
dc.contributorMayers Marín Jessica
dc.contributorFacultad de Ciencias Economicas
dc.contributorAdministración de Negocios con enfasis en Gerencia
dc.creatorMarisel Parra Picado
dc.date2018-11-19T20:09:21Z
dc.date2018-11-19T20:09:21Z
dc.date2017
dc.date.accessioned2026-08-31T11:29:41Z
dc.descriptionAnalizar la metodología de la evaluación del desempeño del recurso humano utilizado en la Municipalidad de Esparza para determinar la repercusión que esta pueda tener en la competitividad laboral entre los colaboradores y los beneficios que se obtienen con la aplicación del método de la ED.
dc.descriptionLicenciatura en Administración de Negocios con enfasis en Gerencia
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatimage/jpeg
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/3147
dc.identifierADM-HE 0671
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/9980
dc.languageES
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectGERENCIA
dc.subjectADMINISTRACION
dc.titleLa metodología para la evaluación del desempeño del personal y su repercusión en el mejoramiento de la competetividad laboral en los colaboradores de la Municipalidad de Esparza, Puntarenas
dc.typeTESIS

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