“Análisis del proceso de inducción aplicado por el departamento de recursos humanos, en relación con el desempeño laboral de colaboradores del centro de distribución (cedi), importaciones RERE, ubicada en San Juan de Tibás, San José 2019”.

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dc.contributorAraya Zamora, Susana
dc.contributorSotela Ramirez, Milena
dc.contributorCiencias Económicas
dc.contributorAdministración - RRHH
dc.coverageSan José
dc.creatorAcuña Martínez, José Pablo
dc.date2020-03-23T22:22:41Z
dc.date2020-03-23T22:22:41Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2026-08-31T11:42:38Z
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación pretende mostrar cómo actualmente las organizaciones deben de mantener procesos de inducción adecuados de acuerdo a sus necesidades, ya que este se relaciona con el desempeño laboral, y son considerados como un eje central de la presente investigación, en donde se puede hacer una análisis de una problemática, esto debido a que la inducción es el primer contacto que tienen los colaboradores con las empresas, esto es un proceso conocido también como socialización, es de aquí que surge la necesidad de la investigación, para poder determinar si se está aplicando un debido proceso de inducción en la empresa de división ferretera, Importaciones RERE
dc.descriptionLicenciatura
dc.format219 p.
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierAcuña Martínez, J. (2019). “Análisis del proceso de inducción aplicado por el departamento de recursos humanos, en relación con el desempeño laboral de colaboradores del centro de distribución (cedi), importaciones RERE, ubicada en San Juan de Tibás, San José 2019”. San Jose: Universidad Hispanoamericana.
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/5832
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12044
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectANÁLISIS
dc.subjectPROCESO
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectINDUCCIÓN
dc.subjectSOCIALIZACIÓN
dc.subjectCOMUNICACIÓN
dc.title“Análisis del proceso de inducción aplicado por el departamento de recursos humanos, en relación con el desempeño laboral de colaboradores del centro de distribución (cedi), importaciones RERE, ubicada en San Juan de Tibás, San José 2019”.
dc.typeTFG

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