Evaluación del departamento de recursos humanos en Grupo Simplex y su relación con la satisfacción laboral del cliente interno

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dc.contributorBueso Tulio
dc.contributorChinchilla Anavel
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.creatorGabriela Alejandra Mariona Trochez
dc.creatorLaura Gabriela Reyes García
dc.date04/01/23 17:20
dc.date2023-01-04T23:20:27Z
dc.date2020
dc.dateEnero-2020
dc.date2020-01-01
dc.date.accessioned2026-08-31T12:18:07Z
dc.descriptionLa innovación de la empresa repercutirá directamente en la satisfacción laboral del cliente interno, sea cual sea el rubro de la empresa, es así que es necesario estar a la vanguardia tanto en la tecnología como en los procesos y estrategias implementad
dc.descriptionThe innovation of the company will have a direct impact on the job satisfaction of the internal client, whatever the business of the company, so it is necessary to be at the forefront both in technology and in the processes and strategies implemented. Fac
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8208
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/17810
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectInnovación
dc.subjectCliente Interno
dc.subjectEfectividad
dc.titleEvaluación del departamento de recursos humanos en Grupo Simplex y su relación con la satisfacción laboral del cliente interno
dc.typeThesis

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