Acoso laboral en Costa Rica y su falta de regulación normativa.

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dc.contributorAlvarado Zelada, Froylan
dc.contributorPorras Torres, Enrique
dc.contributorCiencias Sociales
dc.contributorDerecho
dc.coverageSan José
dc.creatorSalazar Cambronero, Pamela
dc.date2019-11-14T16:58:23Z
dc.date2019-11-14T16:58:23Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2026-08-31T11:48:31Z
dc.descriptionEn razón de mi motivación a realizar este proyecto y la idea de que existe una desproporción en relación a los derechos de los y las trabajadoras, haciendo conciencia de que existe una diferencia real entre quiénes tienen el poder de tomar decisiones sobre otras, debido a su posición jerárquica, surge la idea de trabajar en el proyecto de tesis sobre “El acoso Laboral en Costa Rica y su Falta de Regulación Normativa”. Lo cual me inspiró en gran manera debido a vivencias propias y al observar cómo afecta de manera gradual la falta de regulación de este fenómeno del “Mobbing”.
dc.descriptionLicenciatura
dc.format125 p.
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierSalazar Cambronero, P. (2019). Acoso laboral en Costa Rica y su falta de regulación normativa. San Jose: Universidad Hispanoamericana.
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/5580
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12966
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectACOSO LABORAL
dc.subjectREGULACIÓN NORMATIVA
dc.subjectDERECHO CIVIL
dc.subjectDERECHO LABORAL
dc.subjectPROYECTO DE LEY
dc.subjectABUSOS PSICOLÓGICOS
dc.titleAcoso laboral en Costa Rica y su falta de regulación normativa.
dc.typeTFG

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