Modelo de gestión del cambio para el Instituto de Previsión Militar

dc.contributor 
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dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.creatorDiana Paola Leiva Janser
dc.creatorGarcia, Pamela Ethel Urbina
dc.date2023-01-04T23:13:25Z
dc.date 
dc.date2023-01-04T23:13:25Z
dc.date2018
dc.dateOctubre-2018
dc.date2018-10-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:34:03Z
dc.descriptionEl presente documento muestra una investigación sobre la necesidad del Instituto de Previsión Militar de un Modelo de Gestión de Cambio debido a los recientes y constantes proyectos que se están efectuando, se realizó a través de un análisis de la situaci
dc.descriptionThis document shows an investigation about the need of the Instituto de Previsión Militar for a Change Management Model due to the recent and ongoing projects that are being carried out, it was carried out through an analysis of the internal and external
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier 
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7917
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10501
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectGestión De Cambio
dc.subjectModelo
dc.subjectAdkar
dc.titleModelo de gestión del cambio para el Instituto de Previsión Militar
dc.typeThesis

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