Análisis del estilo de liderazgo presente en el departamento de pagos y beneficios del Departamento de Recursos Humanos de la empresa Intel de Costa Rica 2017

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dc.contributorAlvarado Mora Hellen
dc.contributorCastellon Alvarado Maritza
dc.contributorFacultad de Ciencias Economicas
dc.contributorAdministración de Negocios con enfasis en RRHH
dc.creatorEvelyn Salas Villegas
dc.date2018-09-21T17:15:09Z
dc.date2018-09-21T17:15:09Z
dc.date2017
dc.date.accessioned2026-08-31T11:22:44Z
dc.descriptionIdentificar el estilo de liderazgo presente en los gerentes del departamento de Pagos y Beneficios de Recursos Humanos de la empresa Componentes Intel Costa Rica primer cuatrimestre del 2017
dc.descriptionBachillerato en Administración con enfasis en RRHH
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/2176
dc.identifierADM-HE 0781
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/9212
dc.languageES
dc.publisherUniveridad Hispanoamericana
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectRRHH
dc.subjectINTEL COSTA RICA
dc.titleAnálisis del estilo de liderazgo presente en el departamento de pagos y beneficios del Departamento de Recursos Humanos de la empresa Intel de Costa Rica 2017
dc.typeTESINA

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