Propuesta de implementación del modelo de gestión por competencias para el Hospital Militar de Tegucigalpa

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dc.contributorVainney Patricia Villalta Rivera
dc.contributorRiera Vega
dc.contributor 
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.creatorKarla María Gonzalez Castillo
dc.creatorIsrael Antonio Reina Ocampo
dc.date2023-01-04T23:14:37Z
dc.date 
dc.date2023-01-04T23:14:37Z
dc.date2019
dc.dateAbril-2019
dc.date2019-01-01
dc.date.accessioned2026-08-31T12:24:31Z
dc.descriptionEl presente trabajo se desarrolló como aporte para la mejora de los procesos de la administración de recursos humanos del Hospital Militar de Tegucigalpa, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos estratégicos planteados por la institución
dc.descriptionThe present work was developed as a contribution for the improvement of the processes of the human resources administration of the Military Hospital of Tegucigalpa, with the purpose of contributing to the achievement of the strategic objectives proposed b
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier 
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7985
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/18909
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectAdministracion De Recursos Humanos
dc.subjectEvaluacion De Desempeño
dc.subjectGestion Por Competencias
dc.titlePropuesta de implementación del modelo de gestión por competencias para el Hospital Militar de Tegucigalpa
dc.typeThesis

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