Influencia del Clima Organizacional sobre la Satisfacción Laboral (Investigación bibliográfica).

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dc.contributorSoto Hernandez, Jose David
dc.contributorMeneses Alvarado, Melania
dc.contributorCiencias de la Salud
dc.contributorPsicología
dc.coverageSan José
dc.creatorCórdoba Benavides, Mary Criss
dc.date2019-11-07T15:20:31Z
dc.date2019-11-07T15:20:31Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2026-08-31T12:13:59Z
dc.descriptionEn las últimas décadas se han realizado investigaciones enfocadas en el clima organizacional y la satisfacción laboral de las organizaciones, con la finalidad de identificar la influencia que los mismos tienen sobre las actitudes, comportamiento y percepciones que tenga el personal del área física en el cual desempeña sus funciones y propiamente sobre las tareas que realiza. Se ha comprobado que el clima organizacional afecta directamente en la satisfacción laboral, ya sea aumentando o disminuyendo el rendimiento de cada uno de los colaboradores. Determinar el clima organizacional es necesario, ya que permite planear estrategias para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores, asimismo cómo líneas de comunicación, retroalimentación y factores involucrados.
dc.descriptionBachillerato
dc.format145 p.
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierCórdoba Benavides, M. (2019). Influencia del Clima Organizacional sobre la Satisfacción Laboral (Investigación bibliográfica). San José: Universidad Hispanoamericana.
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/5567
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/17199
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.subjectREVISIÓN BIBLIOGRÁFICA ACADÉMICA
dc.subjectESTUDIOS DE CASO
dc.subjectRELACIÓN ORGANIZACIONAL
dc.titleInfluencia del Clima Organizacional sobre la Satisfacción Laboral (Investigación bibliográfica).
dc.typeTFG

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