Diagnóstico organizacional para la evaluación de las estrategias de gestión del recurso humano implementadas en la empresa Constructora Sesco S. de R.L.

dc.contributorCarlos Antonio Triminio Rodríguez
dc.contributorJorge Luis Medina Medina
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorBárbara Elizabeth Penman
dc.creatorKelvin Omar Cortez 
dc.date2023-03-24T21:39:44Z
dc.date2023-03-24T21:39:44Z
dc.date2023-01-01
dc.date2023-01-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:50:48Z
dc.descriptionEl presente estudio fue realizado con el objetivo de mejorar la gestión del recurso humano en la empresa constructora SESCO, partiendo de un diagnóstico que permitió obtener resultados actuales y reales mediante el uso de herramientas de recolección d
dc.descriptionThe purpose of this study was to improve the management of human resources in the construction company SESCO, based on a diagnosis that allowed obtaining current and real data using information gathering tools such as the standardized work climate sur
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12270
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/13372
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectAdministración
dc.subjectDesempeño
dc.subjectEstructura Organizacional
dc.titleDiagnóstico organizacional para la evaluación de las estrategias de gestión del recurso humano implementadas en la empresa Constructora Sesco S. de R.L.
dc.typeThesis

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