Relación de la motivación de los colaboradores administrativos de UNAH-VS, con la implementación de un plan de carrera

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dc.contributorCarlos Antonio Triminio
dc.contributorHector Martínez
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.creatorDanilo Hernández Gómez
dc.creatorJoanna Melissa Machado Pineda
dc.date05/01/23 19:40
dc.date2023-01-06T01:40:30Z
dc.date2018
dc.dateJulio-2018
dc.date.accessioned2026-08-31T11:42:56Z
dc.descriptionEl presente trabajo investigativo consistió en el estudio de la relación que tiene la motivación de los colaboradores administrativos de la universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula, al implementar un plan de carrera, con el propósito
dc.descriptionThe present investigative work consisted of the study of the relationship that has the motivation of the administrative collaborators of the National Autonomous University of Honduras in the Sula Valley, when implementing a career plan, with the purpose o
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11057
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12103
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectRecompensas
dc.subjectAscensos
dc.subjectMotivación
dc.titleRelación de la motivación de los colaboradores administrativos de UNAH-VS, con la implementación de un plan de carrera
dc.typeThesis

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