El Mobbing laboral, distorsión de trabajo frecuente y encubierto en las empresas en el sector Bancario Comercial

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dc.contributorCarlos A. Zelaya Oviedo
dc.contributorNery Yamileth Núñez Mejía
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorKarla Patricia Peña Hernández
dc.creatorHelen Yadira Toro Rubio
dc.date04/01/23 17:03
dc.date2023-01-04T23:03:07Z
dc.date2017
dc.dateEnero-2017
dc.date2017-01-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:36:26Z
dc.descriptionEl presente estudio tiene como objetivo orientar a las instituciones a eficientar sus procesos y estrategias empresariales y que estos ayuden a la identificación y reducción de casos de Mobbing o acoso laboral, ya que desafortunadamente es un fenómeno cad
dc.descriptionThe objective of this study is to guide institutions to improve their business processes and strategies and to help identify and reduce cases of mobbing or workplace harassment, since it is a phenomenon that is increasingly frequent in society. Mobbing is
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierURL del documento
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7879
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10928
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectEstrategias
dc.subjectProcesos
dc.subjectRentabilidad
dc.titleEl Mobbing laboral, distorsión de trabajo frecuente y encubierto en las empresas en el sector Bancario Comercial
dc.typeThesis

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