Los factores para mejorar la gestión del teletrabajo en relación con el alcance de objetivos, estructura y desempeño en la Fundación Bandera Blanca de Hatillos San José Costa Rica, para el segundo semestre del 2024

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dc.contributorChacón Achí, Seir Francisco
dc.contributorVargas Zúñiga, Luis Alberto
dc.contributorFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributorAdministración de negocios con énfasis en recursos humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorGarcía Martínez, Jorge Geovanny
dc.date2025-02-19T17:12:16Z
dc.date2025-02-19T17:12:16Z
dc.date2025
dc.date.accessioned2026-08-31T11:24:52Z
dc.descriptionLa presente tesis realiza un análisis relevante para la Fundación Bandera Blanca de Hatillos San José dado que tiene como objetivo principal analizar los factores para mejorar la gestión del teletrabajo en relación con el alcance de objetivos, estructura y desempeño de la Fundación. A través de un enfoque cuantitativo se realizó una encuesta diseñada de preguntas cerradas tomando la opinión de todo el personal que participaron en esta investigación. El diseño es no experimental transversal porque se recopila la información en un único momento.
dc.descriptionLicenciatura
dc.format175 p.
dc.formatDigital
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/8992
dc.identifierADM -1638
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/9449
dc.languageEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONAL
dc.subjectTRABAJO REMOTO
dc.subjectMODELO DE LEWIN
dc.subjectGESTIÓN
dc.subjectINDICADORES
dc.titleLos factores para mejorar la gestión del teletrabajo en relación con el alcance de objetivos, estructura y desempeño en la Fundación Bandera Blanca de Hatillos San José Costa Rica, para el segundo semestre del 2024
dc.typeTrabajo Final de Graduación

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