Estabilidad laboral en la generacion millennials con relacion al salario emocional en la empresa acavisa Honduras

Simple item page
dc.contributorKenzy Edaly Iglesias
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorNarcy Karina Aguilar Sanchez
dc.creatorJosue Francisco Gonzales Funes
dc.date2023-09-05T19:17:38Z
dc.date2023-09-05T19:17:38Z
dc.date2020-09-01
dc.date2020-09-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:37:06Z
dc.descriptionEn la actualidad, las empresas se dedican en su mayoría de tiempo a crear estrategias sobre sus negocios, de ventas, de crecimiento, de marketing, financieras y de fidelización de sus clientes entre otras gestiones, sin embargo, en muy pocas ocasiones cre
dc.descriptionN/A
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12687
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/11062
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectSalario Emocional
dc.subjectEstabilidad Laboral
dc.subjectPoblación Millennials
dc.titleEstabilidad laboral en la generacion millennials con relacion al salario emocional en la empresa acavisa Honduras
dc.typeThesis

Files

Collections

DSpace