Liderazgo organizacional femenino en altos cargos: El caso de la empresa Mediola y Cía., Filial de la transnacional Philip Morris Internacional (PMI) en Costa Rica en el bienio 2018-2020

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dc.contributorCordero Céspedes, Alexander
dc.contributorVargas Zuñiga, Luis
dc.contributorAdministración con Enfasis en Recursos Humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorGuzmán Gutiérrez, Karen
dc.date2020-07-06T22:51:33Z
dc.date2020-07-06T22:51:33Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2026-08-31T11:26:14Z
dc.format120 pag.
dc.formatDigital
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/6021
dc.identifierADM-1185
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/9580
dc.languagees
dc.publisherUniversisdad Hispanoamerica
dc.relationADM-1185;
dc.subjectLIDERAZGO ORGANIZACION MEDIOLA FILIAL TRANSNACIONAL
dc.titleLiderazgo organizacional femenino en altos cargos: El caso de la empresa Mediola y Cía., Filial de la transnacional Philip Morris Internacional (PMI) en Costa Rica en el bienio 2018-2020
dc.typeThesis

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