Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Compu+

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dc.contributorGabriela Mejía
dc.contributorLeida Polanco
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Honduras
dc.creatorAndrea Nicole García Perdomo
dc.creatorMayra Judith Castillo Orellana
dc.date04/01/23 17:19
dc.date2023-01-04T23:19:06Z
dc.date2018
dc.dateJulio-2018
dc.date2018-07-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:33:55Z
dc.descriptionEn el presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de conocer cuál es la percepción que tiene cada uno de los colaboradores referente a los factores que intervienen en el clima organizacional y desempeño laboral y si estas variables tiene
dc.descriptionIn the present research work, it was carried out with the purpose of knowing what is the perception that each one of the collaborators has regarding the factors that intervene in the organizational climate and work performance and if these variables have
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8135
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10483
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectClima
dc.subjectRecompensa
dc.subjectDesempeño
dc.titleRelación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Compu+
dc.typeThesis

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