Plan de retención laboral, para los colaboradores de la generación Millennial, de la empresa CAPREDE durante el primer trimestre del 2019.

Simple item page
dc.contributorSotela Ramírez, Milena
dc.contributorAraya Zamora, Susana
dc.contributorCiencias Económicas
dc.contributorAdministración - Recursos Humanos
dc.coverageSan José
dc.creatorOrtega Manfut, Silvia Romina
dc.date2019-11-19T15:48:26Z
dc.date2019-11-19T15:48:26Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2026-08-31T11:47:20Z
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación pretende elaborar un plan de retención laboral para los colaboradores de la generación milennials de la empresa CAPREDE, mediante el estudio de indicadores como: comunicación, motivación, satisfacción en el trabajo, emociones y estados de ánimo, percepción y toma de decisiones individuales. El lograr mantener al personal dentro de las organizaciones y que se sienta satisfecho en las mismas es de suma relevancia, ya que el éxito de los negocios radica en la capacidad que tienen las empresas para reconocer cuáles son los factores que contribuyen a que los colaboradores se mantengan en la organización y además, se desempeñen en forma eficiente, sin dejar de lado la motivación y el sentido de pertenencia.
dc.descriptionLicenciatura
dc.format328 p.
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierOrtega Manfut, S. (2019). Plan de retención laboral, para los colaboradores de la generación Millennial, de la empresa CAPREDE durante el primer trimestre del 2019. San Jose: Universidad Hispanoamericana.
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/5594
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12760
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectRETENCIÓN LABORAL
dc.subjectGENERACIÓN MILLENNIAL
dc.subjectPLAN ESTRATÉGICO
dc.subjectTALENTO HUMANO
dc.subjectPLAN DE DESARROLLO
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.titlePlan de retención laboral, para los colaboradores de la generación Millennial, de la empresa CAPREDE durante el primer trimestre del 2019.
dc.typeTFG

Files

Collections

DSpace