Competencias laborales claves en la fusión de áreas técnicas caso: Millicom Tegucigalpa Honduras

Simple item page
dc.contributorCinthia Cano Acosta
dc.contributorRuth Esther Campos López
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorGerardo Alfredo Aguilar Cerrato
dc.creatorJosé Manuel Borjas Dubón
dc.date04/01/23 16:49
dc.date2023-01-04T22:49:47Z
dc.date2013
dc.dateJulio-2013
dc.date2013-07-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:46:04Z
dc.descriptionEsta investigación es una iniciativa de análisis en el campo de la gestión por competencias y su aplicación en los procesos de fusión de áreas técnicas. La investigación se plantea a partir del análisis de la gestión por competencias como un elemento que
dc.descriptionThis research is an initiative of analysis in the field of skills management and their application in merger processes of technical areas. The research arises from the analysis of skills management as an element that contributes to the success of a merger
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/7491
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12583
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectClima Organizacional
dc.subjectCultura Organizacional
dc.subjectCompetencias Laborales
dc.titleCompetencias laborales claves en la fusión de áreas técnicas caso: Millicom Tegucigalpa Honduras
dc.typeThesis

Files

Collections

DSpace