La optimización del clima organizacional de la empresa Servicios Corporativos del Personal (SCP) en la sede de Escazú en relación con la satisfacción de los colaboradores en el primer cuatrimestre del 2025

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dc.contributorChacón Achí, Seir Francisco
dc.contributorUniversidad Hispanoamericana
dc.contributorVargas Zúñiga, Luis Alberto
dc.contributorFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributorAdministración de negocios con énfasis en recursos humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorFernández Valverde, Mariela
dc.date2025-09-17T18:03:20Z
dc.date2025-09-17T18:03:20Z
dc.date2025
dc.date.accessioned2026-08-31T12:18:56Z
dc.descriptionLa presente tesina tiene como objetivo analizar la optimización del clima organizacional en la empresa Servicios Corporativos del Personal (SCP), sede Escazú, en relación con la satisfacción de sus colaboradores durante el primer cuatrimestre del año 2025. Para ello, se aplicaron instrumentos cualitativos y cuantitativos (entrevistas y encuestas) que permitieron identificar los principales factores que inciden en el entorno laboral y las percepciones del personal respecto a su bienestar y desempeño dentro de la organización. Entre los hallazgos más relevantes se destaca la influencia de las características sociodemográficas en la forma en que se experimenta el clima organizacional. Factores como la edad, la jefatura del hogar, el nivel educativo, la antigüedad en la empresa, la ubicación geográfica y la cobertura en salud condicionan las expectativas y necesidades de los colaboradores, lo cual implica el diseño de políticas diferenciadas para cada perfil.
dc.descriptionBachillerato
dc.format157 p.
dc.formatDigital
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9550
dc.identifierADM -1693
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/17960
dc.languageEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.subjectCARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS
dc.subjectINCENTIVOS
dc.subjectDESARROLLO PROFESIONAL
dc.subjectMODELO DE LEWIN
dc.titleLa optimización del clima organizacional de la empresa Servicios Corporativos del Personal (SCP) en la sede de Escazú en relación con la satisfacción de los colaboradores en el primer cuatrimestre del 2025
dc.typeTesina

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