“Propuesta de un Plan de gestión del conocimiento del personal en los procesos administrativos en la Oficina de Registro Sabanilla y centros Universitarios de las sedes de Heredia y Alajuela, 2019.

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dc.contributorAraya Zamora, Susana
dc.contributorSotela Ramirez, Milena
dc.contributorCiencias Económicas
dc.contributorAdministración - Recursos Humanos
dc.coverageSan José
dc.creatorAbarca Masis, Juliette
dc.date2019-12-10T15:06:12Z
dc.date2019-12-10T15:06:12Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2026-08-31T11:22:02Z
dc.descriptionEn principio, y por el valor que se le da al aprendizaje como alternativa de transformación permanente, se parte del supuesto (que ha sido empíricamente validado) de que la potencialidad y los “talentos” son construcciones humanas, individuales y colectivas, que son susceptibles de modificarse, fortalecerse y mantenerse, así como de desvanecerse y extinguirse. Desde la perspectiva organizacional, la gestión del talento se basa en la legitimización de que la potencialidad humana se puede relacionar con los procesos productivos eficientes, eficaces y efectivos.
dc.descriptionLicenciatura
dc.format264 p.
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierAbarca Masis, J. (2019). “Propuesta de un Plan de gestión del conocimiento del personal en los procesos administrativos en la Oficina de Registro Sabanilla y centros Universitarios de las sedes de Heredia y Alajuela, 2019. San Jose: Universidad Hispanoamericana.
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/5656
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/9136
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectGESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
dc.subjectPROCESOS ADMINISTRATIVOS
dc.subjectPLAN DE MEJORA
dc.subjectPROPUESTA DE MEJORA
dc.subjectMANUAL DE PROCESOS
dc.subjectCONTROL INTERNO
dc.title“Propuesta de un Plan de gestión del conocimiento del personal en los procesos administrativos en la Oficina de Registro Sabanilla y centros Universitarios de las sedes de Heredia y Alajuela, 2019.
dc.typeTFG

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