Diagnóstico del modelo organizacional conforme a las 7´S de Mckinsey en las mypimes de la ciudad de Tegucigalpa

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dc.contributorJosé Tránsito Mejía
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorCintya Patricia Cortés Reconco
dc.creatorLuis Alonso Solórzano Zúniga
dc.creatorWendy Aracely Barahona Mayorquín
dc.date05/01/23 11:24
dc.date2023-01-05T17:24:36Z
dc.date2022
dc.dateJunio-2022
dc.date2022-06-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:46:26Z
dc.descriptionEl presente informe es desarrollar una investigación en relación con el diagnóstico del modelo organizacional conforme a las 7’S de McKinsey en las Mypimes de la Ciudad de Tegucigalpa. Integrando la Estrategia, Estructura, Habilidades, Sistemas, Estilo de
dc.descriptionThe purpose of this report is to develop an investigation in relation to the diagnosis of the organizational model according to McKinsey’s 7'S in the Mypimes of the City of Tegucigalpa. Integrating Strategy, Structure, Skills, Systems, Style, Staff, and S
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/10001
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12627
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectDiagnostico Organizacional
dc.subjectMipymes
dc.subjectRecursos Humanos
dc.titleDiagnóstico del modelo organizacional conforme a las 7´S de Mckinsey en las mypimes de la ciudad de Tegucigalpa
dc.typeProyecto de Graduación

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