Implementación de un Plan de Compensación Variable por Medio de Incentivos en el Departamento de Tecnología de la Empresa Evertec Costa Rica, durante el Tercer Cuatrimestre 

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dc.contributorSotela Ramírez, Milena
dc.contributorAraya Zamora, Susana
dc.contributorFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributorADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS
dc.coverageCOSTA RICA
dc.creatorCeciliano Solano, Jessica 
dc.date2019-03-12T21:02:19Z
dc.date2019-03-12T21:02:19Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2026-08-31T11:48:56Z
dc.descriptionImplementar un programa de compensación variable por medio de incentivos en el departamento de Tecnología en la compañía Evertec Costa Rica durante el tercer cuatrimestre 2018.
dc.descriptionLicenciatura en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos
dc.format144 p.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierApellido, Inicial/Nombre.(Año). Titulo. Ciudad: Editorial.
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/3874
dc.identifierADM-HE 1006
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/13050
dc.languagees
dc.publisherUNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA
dc.subjectCOMPENSACIÓN VARIABLE
dc.subjectPLAN MEJORA
dc.subjectINCENTIVOS
dc.subjectENCUESTA
dc.subjectSITUACIÓN ACTUAL
dc.titleImplementación de un Plan de Compensación Variable por Medio de Incentivos en el Departamento de Tecnología de la Empresa Evertec Costa Rica, durante el Tercer Cuatrimestre 
dc.typeTFG

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