Diagnóstico de competencias gerenciales en FUNDEVI

Simple item page
dc.contributorCarla Maritza Cardona Blanco
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorNorma Jacqueline Barahona Fonseca
dc.creatorOmar David Vásquez Núñez
dc.date04/01/23 17:22
dc.date2023-01-04T23:22:48Z
dc.date2017
dc.dateSeptiembre-2017
dc.date2017-09-01
dc.date.accessioned2026-08-31T12:04:46Z
dc.descriptionEn FUNDEVI es parte fundamental evaluar el desempeño de su personal, sin embargo, los instrumentos que utilizan para medirlo no consideran la valoración de las competencias de acuerdo al perfil de puestos. Es por ello que se programó como objetivo realiza
dc.descriptionIn FUNDEVI is priority, the evaluation in the performance of the Collaborators; however we consider that the instruments that are used to evaluate each position are not according the profile of the jobs. For this reason the main objective of this work is
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8306
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/15933
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCompetencias
dc.subjectGerentes
dc.subjectDesempeño Personal
dc.titleDiagnóstico de competencias gerenciales en FUNDEVI
dc.typeThesis

Files

Collections

DSpace