Coaching organizacional para mejorar el desempeño de los colaboradores en la Cooperativa COACEHL
| dc.contributor | Carlos Augusto Zelaya Oviedo | |
| dc.contributor | Carolina Espinal | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
| dc.creator | Gissela María Espinal Velásquez | |
| dc.date | 04/01/23 16:51 | |
| dc.date | 2023-01-04T22:51:18Z | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date | Julio-2014 | |
| dc.date | 2014-07-01 | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-31T11:48:07Z | |
| dc.description | La presente investigación detalla los principales tipos y fuentes de bajo desempeño a los que se expone la Cooperativa de Ahorro y Crédito Educadores de Honduras Limitada al no contar con las herramientas necesarias para mejorar las capacidades y habilida | |
| dc.description | The present draft details the principal types and fonts of low performance on which the Credit Union is severely limited by not having the tools needed to make a good work. This investigation has a purpose on designing a Coaching Program, which is directe | |
| dc.format | ||
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu.hn//xmlui/handle/123456789/7568 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12899 | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.subject | Coaching | |
| dc.subject | Calidad | |
| dc.subject | Relaciones Interpersonales | |
| dc.title | Coaching organizacional para mejorar el desempeño de los colaboradores en la Cooperativa COACEHL | |
| dc.type | Thesis |