Estudio del clima organizacional de la oficina de comercio exterior del Banco de Costa Rica

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dc.contributorUlate Ulloa, Carlos Humberto
dc.contributorAraya Zamora, Susana
dc.contributorFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributorAdministración de Negocios con enfasis en RRHH
dc.creatorRamírez Salas, Jonathan Jesús
dc.date2018-09-21T17:17:35Z
dc.date2018-09-21T17:17:35Z
dc.date2017
dc.date.accessioned2026-08-31T11:36:31Z
dc.descriptionLa presente tesis estudia y analiza el clima organizacional del Departamento de Comercio Exterior del Banco de Costa Rica esta investigación consta de 4 variables de estudio que son: la comunicación liderazgo motivación y relaciones interpersonales además con base en los resultados obtenidos se elaborará una propuesta que permita establecer acciones que fortalezcan y mejoren los factores que afectan al clima organizacional del departamento.
dc.descriptionLicenciatura en Administración con enfasis en RRHH
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/2214
dc.identifierADM-HE 0546
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10943
dc.languageES
dc.publisherUniveridad Hispanoamericana
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectCOMUNICACION
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectRELACIONES INTERPERSONALES
dc.subjectMOTIVACION
dc.subjectBANCO DE COSTA RICA
dc.subjectDEPARTAMENTO DE COMERCIO EXTERIOR
dc.subjectRRHH
dc.titleEstudio del clima organizacional de la oficina de comercio exterior del Banco de Costa Rica
dc.typeTESIS

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