Formas Atípicas de Conclusión de la Relación laboral a la Luz de la Reforma Procesal Laboral para el año 2018-2019

Simple item page
dc.contributorPorras Torres, Enrique
dc.contributorSánchez Camacho, Carlos
dc.contributorFacultad de Ciencias Sociales
dc.contributorDerecho
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorVillalobos Umaña, Ingrid Daniela
dc.date2019-07-31T01:10:19Z
dc.date2019-07-31T01:10:19Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2026-08-31T12:14:19Z
dc.descriptionPor medio de esta investigación se realizará un análisis sobre cómo la aprobación de la ley 9343, correspondiente a la Reforma Procesal Laboral, ha producido un cambio en la forma en que se llevan a cabo, en los juzgados laborales, las conclusiones de la relación laboral cuando esta se genera por uno de los motivos que se conocen popularmente como atípicos. Por medio de la realización de un cuestionario se evaluará si se ha generado una percepción positiva por parte de los trabajadores de distintos gremios o si, por el contrario, desconocen la existencia de la aprobación de la ley y, por lo tanto, se debe realizar mayor promoción de esta para informar a los funcionarios.
dc.descriptionLicenciatura en Derecho
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/4252
dc.identifierDER-0595
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/17263
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectRELACION LABORAL
dc.subjectREFORMA PROCESAL
dc.subjectCONCLUSION
dc.titleFormas Atípicas de Conclusión de la Relación laboral a la Luz de la Reforma Procesal Laboral para el año 2018-2019
dc.typeTFG

Files

Collections

DSpace