Barreras y facilitadores del arbitraje como método alterno de solución de conflictos en la CCIC en el periodo 2018-2019

dc.contributorJuan Martín Hernández
dc.contributor 
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorLina José Mejía Galo
dc.creatorKaren Lizeth Lazo Rosales
dc.date05/01/23 20:51
dc.date05/01/23 20:51
dc.date2017
dc.dateDiciembre-2017
dc.date2017-12-01
dc.date.accessioned2026-08-31T12:21:37Z
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como propósito dar a conocer la posible Afectación que tendrían las Micro empresas al ser sancionadas por la nueva Ley de Inspección del Trabajo, ya que esta nueva legislación laboral cuenta con sanciones desiguales y que en caso
dc.descriptionThe present work has as purpose to present the possible Affectation that the Small Companies would have when being sanctioned by the new Law of Labor Inspection, since this new labor legislation counts on disproportionate sanctions and that in case of non
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierURL del documento
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11568
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/18487
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectInspección del Trabajo
dc.subjectSanciones
dc.subjectPequeñas Empresas
dc.titleBarreras y facilitadores del arbitraje como método alterno de solución de conflictos en la CCIC en el periodo 2018-2019
dc.typeThesis

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