Propuesta de estructura salarial y estrategia de implementación de la escala de salarios de la empresa JAAM imagen digital ubicada en el cantón de Tibás, durante el primer cuatrimestre del 2019.

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dc.contributorAraya Zamora, Susana
dc.contributorSotela Ramirez, Milena
dc.contributorCiencias Económicas
dc.contributorAdministración - RRHH
dc.coverageSan José
dc.creatorLopez Vargas, Monica
dc.date2020-02-03T15:45:43Z
dc.date2020-02-03T15:45:43Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2026-08-31T12:22:42Z
dc.descriptionCon la presente investigación se pretende colaborar en la propuesta de una estructura salarial, esta es una necesidad que presenta la empresa JAAM Imagen Digital. Esto se debe al inicio de una nueva área administrativa y la intención de descentralizar la alta gerencia. Por lo tanto, requieren de una estrategia de implementación de la escala de salarios para un mejor control administrativo que influya de manera positiva, ya que actualmente no hay una estructura salarial ni un control adecuado de la escala salarial para ningún trabajador.
dc.descriptionLicenciatura
dc.format147 p.
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierLopez Vargas, M. (2019). Propuesta de estructura salarial y estrategia de implementación de la escala de salarios de la empresa JAAM imagen digital ubicada en el cantón de Tibás, durante el primer cuatrimestre del 2019. San Jose: Universidad Hispanoamericana.
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/5779
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/18666
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectPROPUESTA
dc.subjectESTRUCTURA SALARIAL
dc.subjectESTRATEGIA
dc.subjectIMPLEMENTACIÓN
dc.subjectSALARIOS
dc.subjectIMAGEN DIGITAL
dc.subjectCONTROL
dc.titlePropuesta de estructura salarial y estrategia de implementación de la escala de salarios de la empresa JAAM imagen digital ubicada en el cantón de Tibás, durante el primer cuatrimestre del 2019.
dc.typeTFG

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