El acoso en el trabajo (mobbing laboral) en Costa Rica, como factor determinante en el contrato laboral, en el sector público, asociado a los factores de riesgo en la salud y otros síntomas relacionados con el estrés postraumático: junio-diciembre, 2023

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dc.contributorChacón Granados, Lana
dc.contributorPorras Torres Enrique
dc.contributorFacultad de Derecho
dc.contributorDerecho
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorUgate Porras, Shirleny
dc.date2025-05-08T15:49:05Z
dc.date2025-05-08T15:49:05Z
dc.date2025
dc.date.accessioned2026-08-31T12:16:06Z
dc.descriptionEl interés fundamental, por estudiar el acoso en el trabajo (mobbing laboral) en Costa Rica, como factor determinante en el contrato laboral, en el sector público, asociado a los factores de riesgo en la salud y otros síntomas relacionados con el estrés postraumático, se debe a la frecuencia con que se viene dando cada vez con mayor fuerza en las organizaciones, tanto públicas como privadas.
dc.descriptionLicenciatura
dc.format119 p.
dc.formatDigital
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9152
dc.identifierDER-0783
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/17528
dc.languageEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectÓRGANOS JUDICIALES
dc.subjectFACTORES DE RIESGO ASOCIADOS A LA SALUD
dc.subjectNORMATIVA
dc.subjectACOSO LABORAL
dc.subjectDERECHO HUMANO
dc.titleEl acoso en el trabajo (mobbing laboral) en Costa Rica, como factor determinante en el contrato laboral, en el sector público, asociado a los factores de riesgo en la salud y otros síntomas relacionados con el estrés postraumático: junio-diciembre, 2023
dc.typeTrabajo Final de Graduación

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