Evaluación del clima organizacional en la Municipalidad de Tibás durante el periodo del tercer cuatrimestre de septiembre 2022 a mayo 2023

Simple item page
dc.contributorCalderón Villalobos, Marcos
dc.contributorRamírez Arias, Andrea
dc.contributorFacultad Ciencias de la Salud
dc.contributorPsicología
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorCampos Ugalde, Rápsel
dc.date2023-10-18T16:47:59Z
dc.date2023-10-18T16:47:59Z
dc.date2023-05
dc.date.accessioned2026-08-31T12:19:49Z
dc.descriptionLa presente investigación tuvo como objetivo analizar el clima organizacional en la Municipalidad de Tibás, durante el segundo período del cuatrimestre de septiembre 2022 al mes de mayo, 2023. Se realizó una revisión bibliográfica de los elementos de estudio y variables propuestas, el enfoque de la investigación fue cuantitativa, descriptiva no experimental y de corte transversal. Para obtener los datos se aplicó un cuestionario de 40 preguntas formuladas de acuerdo con las variables establecidas en la investigación, para así fundamentar los objetivos. El cuestionario fue elaborado de acuerdo con la escala de impacto psicológico, laboral y social del clima organizacional (EDCO), con la escala de Likert y para probar su consistencia interna se aplicó el Alfa de Cronbach (a), el cual obtuvo un resultado de 0,90. En el análisis se buscó determinar cuáles variables de las dimensiones de clima organizacional de interés se ven afectadas, y fue aplicada a 133 funcionarios.
dc.descriptionLicenciatura de Psicología
dc.format121
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/7831
dc.identifierPSIC-276
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/18132
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamérica
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL / TALENTO HUMANOS / VARIABLE
dc.titleEvaluación del clima organizacional en la Municipalidad de Tibás durante el periodo del tercer cuatrimestre de septiembre 2022 a mayo 2023
dc.typeTFG

Files

Collections

DSpace