La relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral de las personas colaboradoras de la Dirección General Del Registro Electoral (DGRE) ubicada en San José, durante el primer cuatrimestre del 2025

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dc.contributorAraya Zamora, Carmen Susana
dc.contributorVargas Zúñiga, Luis Alberto
dc.contributorFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributorAdministración de negocios con énfasis en recursos humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorAlvarado Villalobos, Jorge Steve
dc.date2025-09-03T17:13:30Z
dc.date2025-09-03T17:13:30Z
dc.date2025
dc.date.accessioned2026-08-31T11:31:41Z
dc.descriptionEn muchas instituciones públicas, el bajo desempeño laboral se ha convertido en un grave problema, que repercute en la eficiencia y eficacia a la hora de atender a los usuarios tanto internos como externos. Ante esta problemática, diversas investigaciones indican que el liderazgo juega un papel determinante para mejorar el desempeño de los colaboradores. En este sentido, el liderazgo transformacional, se presenta como un modelo y estilo de liderazgo capaz de cambiar las expectativas y las motivaciones de sus seguidores, impulsando la transformación dentro de una organización o institución. Con este estilo de liderazgo, se busca que las personas se comprometan a trabajar en equipo para cumplir un objetivo en común y desarrollen sus mejores habilidades en un marco de respeto y colaboración. Por lo tanto, la presente investigación tiene como objetivo general analizar la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral de las personas colaboradoras de la Dirección General del Registro Electoral (DGRE), ubicada en San José, durante el primer cuatrimestre del 2025.
dc.format235 p.
dc.formatDigital
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9516
dc.identifierADM -1687
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10160
dc.languageEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectLIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectCOLABORADORES
dc.subjectEFICIENCIA
dc.subjectCOMPROMISO
dc.subjectINFLUENCIA
dc.subjectEMPATÍA
dc.subjectEVALUACIÓN
dc.titleLa relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral de las personas colaboradoras de la Dirección General Del Registro Electoral (DGRE) ubicada en San José, durante el primer cuatrimestre del 2025
dc.typeTesis

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