Influencia del clima laboral en la alta rotación de personal en Farmacias Kielsa Tegucigalpa

dc.contributor 
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorEmilia María Hernández Torres
dc.creatorYeni Alejandra Rosales Lemus
dc.date05/01/23 19:41
dc.date2023-01-05T14:00:02Z
dc.date2017
dc.dateMarzo-2017
dc.date.accessioned2026-08-31T11:42:37Z
dc.descriptionLa rotación de personal en una empresa es un tema de gran importancia, al cual se le debe prestar mucha atención; ya que este muestra y hace ver si la empresa es o está siendo competitiva en el mercado laboral, logrando mantener a los colaboradores en sus
dc.descriptionStaff turnover rate in any company is an important topic, which needs to be in observance though it shows if the organisation is competitive in the labour market looking forward to keep employee´s performance and the required effectiveness. Considering t
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierURL del documento
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11128
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12039
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectCompetitividad
dc.subjectMercado Laboral
dc.subjectRotación
dc.titleInfluencia del clima laboral en la alta rotación de personal en Farmacias Kielsa Tegucigalpa
dc.typeThesis

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