Análisis y plan de mejora de satisfacción laboral en la Empresa LOTELHSA, 2017
| dc.contributor | Carlos Zelaya Oviedo | |
| dc.contributor | Guillermo Chan | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
| dc.creator | Pamela Denisse Crespo Cruz | |
| dc.creator | Ramón Andrés Reconco Rodríguez | |
| dc.date | 04/01/23 17:18 | |
| dc.date | 2023-01-04T23:18:10Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date | Enero-2017 | |
| dc.date | 2017-01-01 | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-31T12:19:27Z | |
| dc.description | Actualmente en las organizaciones a nivel mundial, el ambiente o clima laboral se ha considerado como un factor importante para el logro de los objetivos empresariales, ya que el clima laboral condiciona en gran parte la motivación personal de los colabor | |
| dc.description | Today, in organizations around the world, the atmosphere or work environment has been considered as an important factor for achieving business objectives, since the work environment largely conditions the personal motivation of employees. In the present w | |
| dc.format | ||
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8110 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/18057 | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Cultura | |
| dc.subject | Motivación | |
| dc.title | Análisis y plan de mejora de satisfacción laboral en la Empresa LOTELHSA, 2017 | |
| dc.type | Thesis |