Propuesta de mejora en gestión de reclutamiento y selección de talento a nivel de mandos intermedios en la empresa CADECA

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dc.contributorCarlos Antonio Triminio
dc.contributorSonia Guzmán
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.creatorEla Atonia Alvarez Nuñez
dc.creatorPerla Lizeth Huete Calderon
dc.date05/01/23 19:40
dc.date2023-01-06T01:40:27Z
dc.date2018
dc.dateJulio-2018
dc.date.accessioned2026-08-31T12:36:04Z
dc.descriptionLa presente investigación tuvo como finalidad plantear una propuesta de mejora en los procesos de reclutamiento y selección en la empresa CADECA. La investigación se realizó mediante el enfoque cualitativo, el tipo de estudio fue el no experimental; el ti
dc.descriptionThe park and the green area are public spaces, where landscape values ??predominate, therefore, it is a setting with a high recreational potential. They are made up of land located inside a town that is used for meadows, gardens, and trees, serving as a p
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11051
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/20259
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectTiempo
dc.subjectSelección
dc.subjectReclutamiento
dc.titlePropuesta de mejora en gestión de reclutamiento y selección de talento a nivel de mandos intermedios en la empresa CADECA
dc.typeThesis

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