Descripción y valoración de los puestos en el departamento de efectividad y control del recurso humano de la UNAH

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dc.contributorEdith Gabriela Dávila
dc.contributorZaira Hernández
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorGloria Mercedes Paz Herrera
dc.creatorZeida Yaneth Sorto David
dc.date05/01/23 19:41
dc.date2023-01-06T01:41:20Z
dc.date2015
dc.dateOctubre-2015
dc.date.accessioned2026-08-31T11:34:57Z
dc.descriptionEl análisis y descripción de puesto es una herramienta básica para todo proceso de la Gestión del Talento Humano. En el caso del Departamento de Efectividad y Control del Recurso Humano de la UNAH, encargado de garantizar el correcto desempeño de funcion
dc.descriptionThe position description and analysis is a basic tool for any process of the Human Resource Management. In the case of Effectiveness and Control Department of Human Resources of the UNAH, responsible for ensuring the proper performance of duties and commi
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11110
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10650
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectDescriptor de Puesto
dc.subjectCompetencias
dc.subjectTalento Humano
dc.titleDescripción y valoración de los puestos en el departamento de efectividad y control del recurso humano de la UNAH
dc.typeThesis

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