Análisis del proceso de inducción formal de la empresa Hewlett Packard Enterprise a los colaboradores del departamento de Sales Operations, durante el III cuatrimestre del 2016

Simple item page
dc.contributorSiles Ortega Berman
dc.contributorChacón Achi Seir
dc.contributorFacultad de Ciencias Economicas
dc.contributorAdministración de Negocios con enfasis en RRHH
dc.creatorLaura Molina Matarrita
dc.date2018-09-21T17:17:39Z
dc.date2018-09-21T17:17:39Z
dc.date2017
dc.date.accessioned2026-08-31T12:10:58Z
dc.descriptionAnalizar el proceso de inducción de Hewlett Packard Enterprise como se transmite la cultura organizacional específicamente los valores a los miembros y el impacto de este proceso sobre el desempeño de los colaboradores además proponer una inducción específica para el departamento de Sales Operations Costa Rica.
dc.descriptionLicenciatura en Administración con enfasis en RRHH
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatimage/jpeg
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/2229
dc.identifierADM-HE 0683
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/16759
dc.languageES
dc.publisherUniveridad Hispanoamericana
dc.subjectINDUCCION DE PERSONAL
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectHEWLETT PACKAR ENTERPRISE
dc.subjectSALES OPERATIONS
dc.subjectCOSTA RICA
dc.titleAnálisis del proceso de inducción formal de la empresa Hewlett Packard Enterprise a los colaboradores del departamento de Sales Operations, durante el III cuatrimestre del 2016
dc.typeTESIS

Files

Collections

DSpace