Empowerment como estrategia gerencial para mejorar la efectividad laboral
| dc.coverage | Ecuador | |
| dc.creator | Suárez-Vélez, H. D | |
| dc.date | 2024-02-29T23:40:52Z | |
| dc.date | 2024-02-29T23:40:52Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-31T11:31:42Z | |
| dc.format | 18 páginas | |
| dc.format | DIGITAL | |
| dc.format | ||
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier | https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/8389 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10162 | |
| dc.language | es | |
| dc.subject | EMPRESA PUBLICA | |
| dc.subject | CALIDAD DE VIDA LABORAL | |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | |
| dc.title | Empowerment como estrategia gerencial para mejorar la efectividad laboral | |
| dc.type | Other |