Cultura organizacional y su relación en la estabilidad laboral

dc.contributorMirian Gisselle Sorto Euraque
dc.contributorNestor Farid Arias Perez
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés, Honduras
dc.creatorGerman Alfredo Figueroa Molinero
dc.date05/01/23 10:30
dc.date2023-01-05T16:30:21Z
dc.date2020
dc.dateJulio-2020
dc.date2020-07-01
dc.date.accessioned2026-08-31T12:22:04Z
dc.descriptionLa cultura organizacional es un tema en auge en el mundo corporativo, diferentes estudios muestran su importancia en la satisfacción, productividad, rendimiento y el desarrollo del clima laboral, pero poco se investiga la relación que tiene con la estabil
dc.descriptionOrganizational culture is a booming topic in the corporate world, different studies show its importance in satisfaction, productivity, performance and the development of the work environment, but little is being investigated about the relationship it has
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/9474
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/18554
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceCentro Universitario Tecnológico CEUTEC
dc.subjectCultura Organizacional
dc.subjectEstabilidad Laboral
dc.subjectProductividad
dc.titleCultura organizacional y su relación en la estabilidad laboral
dc.typeProyecto de Graduación

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