Las técnicas, herramientas y filosofía del salario emocional aplicables en el área administrativa de la empresa Panamerican Woods en relación con la satisfacción laboral de los colaboradores en Guanacaste Costa Rica en el tercer cuatrimestre del 2024

Simple item page
dc.contributorChacón Achí, Seir Francisco
dc.contributorUniversidad Hispanoamericana
dc.contributorVargas Zúñiga, Luis Alberto
dc.contributorFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributorAdministración de negocios con énfasis en recursos humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorGomez Silva, Karla
dc.date2025-07-31T17:21:57Z
dc.date2025-07-31T17:21:57Z
dc.date2025
dc.date.accessioned2026-08-31T12:03:17Z
dc.descriptionLa investigación titulada las técnicas, herramientas y filosofía del salario emocional aplicables en el área administrativa de la empresa Panamerican Woods en relación con la satisfacción laboral de los colaboradores en Guanacaste, Costa Rica, en el tercer cuatrimestre del 2024 aborda la importancia del salario emocional en la satisfacción laboral. La justificación del estudio radica en la necesidad de mejorar el bienestar y la motivación de los empleados mediante beneficios no monetarios, como la flexibilidad horaria y el reconocimiento. El objetivo general es analizar las técnicas, herramientas y filosofías del salario emocional aplicables en la empresa Panamerican Woods. El marco metodológico adoptado es de enfoque mixto, con una muestra de 80 colaboradores. Se utilizaron cuestionarios y entrevistas para recolectar datos, y se aplicaron análisis estadísticos y cualitativos para interpretar los resultados. Los principales hallazgos indican que la implementación de técnicas de salario emocional, como la flexibilidad horaria y el reconocimiento, mejora significativamente la satisfacción laboral. Las conclusiones indican que estas estrategias no solo incrementan la motivación y el compromiso de los empleados, sino que también disminuyen la rotación de personal y mejoran el clima laboral.
dc.descriptionBachillerato
dc.format138 p.
dc.formatDigital
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9422
dc.identifierADM -1677
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/15632
dc.languageEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectSALARIO EMOCIONAL
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.subjectFLEXIBILIDAD HORARIA
dc.subjectRECONOCIMIENTO
dc.subjectBIENESTAR LABORAL
dc.titleLas técnicas, herramientas y filosofía del salario emocional aplicables en el área administrativa de la empresa Panamerican Woods en relación con la satisfacción laboral de los colaboradores en Guanacaste Costa Rica en el tercer cuatrimestre del 2024
dc.typeTesina

Files

Collections

DSpace