Impacto de la Inteligencia Artificial en procesos de Recursos Humanos en la compañía Quicknet Solutions en el periodo 2023 - 2024

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dc.contributorFallas Peña, Rubén Hever
dc.contributorBogantes Salazar, Alejandro
dc.contributorIngenierías
dc.contributorIngeniería Informática
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorGonzález Quesada, José Pablo
dc.date2024-05-16T15:39:32Z
dc.date2024-05-16T15:39:32Z
dc.date2024
dc.date.accessioned2026-08-31T11:35:45Z
dc.descriptionEl alcance de este proyecto consiste en evaluar y analizar el impacto de la Inteligencia Artificial en los procesos de Recursos Humanos. El proyecto consiste en buscar como empezó la idea de la Inteligencia Artificial. También mencionar los beneficios, retos y herramientas asociadas a áreas como el reclutamiento y la selección del personal para una empresa. En la parte final de este proyecto se proporcionará una comprensión del impacto de la Inteligencia artificial en procesos de recursos humanos explicando como es que la Inteligencia Artificial mejora las empresas en el campo de Recursos Humanos.
dc.descriptionBachillerato
dc.format87
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierAPA
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/8533
dc.identifierINF-600
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/10794
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectINGENIERÍA ARTIFICIAL / RECURSOS HUMANOS / MACHINE LEARNING / DEEP LEARNING
dc.titleImpacto de la Inteligencia Artificial en procesos de Recursos Humanos en la compañía Quicknet Solutions en el periodo 2023 - 2024
dc.typeTFG

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