Los procesos de desarrollo de carrera y planes de sucesión y su influencia en la motivación de los empleados del Banco de Costa Rica en la zona comercial Guadalupe, durante II semestre del 2017

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dc.contributorSeguras Brenes Mariela
dc.contributorMayers Marín Jessica
dc.contributorFacultad de Ciencias Economicas
dc.contributorAdministración de Negocios con enfasis en RRHH
dc.creatorMaría Alexandra Rojas Hernández
dc.date2018-09-21T17:15:11Z
dc.date2018-09-21T17:15:11Z
dc.date2018
dc.date.accessioned2026-08-31T12:02:34Z
dc.descriptionEvaluar los procesos de desarrollo de carreras y planes de sucesión y su influencia en la motivación de los empleados del Banco de Costa Rica en la zona comercial de Guadalupe durante el II semestre 2017.
dc.descriptionBachillerato en Administración con enfasis en RRHH
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/2183
dc.identifierADM-HE 0875
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/15477
dc.languageES
dc.publisherUniveridad Hispanoamericana
dc.subjectEVALUACION DESARROLLO DE CARRERA
dc.subjectPLANES DE SUCESION
dc.subjectMOTIVACION
dc.subjectZONA COMERCIAL
dc.subjectBANCO DE COSTA RICA
dc.subjectGUADALUPE
dc.subjectRRHH
dc.titleLos procesos de desarrollo de carrera y planes de sucesión y su influencia en la motivación de los empleados del Banco de Costa Rica en la zona comercial Guadalupe, durante II semestre del 2017
dc.typeTESINA

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