VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS EN COSTA RICA, EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA GENERADA POR EL COVID-19
| dc.contributor | Porras Torres, Enrique | |
| dc.contributor | Beltran Villalobos, Vivian | |
| dc.contributor | Ciencias Sociales | |
| dc.contributor | Derecho | |
| dc.coverage | Costa Rica | |
| dc.creator | Cubero Hurtado, Carlos | |
| dc.date | 2022-11-03T20:26:38Z | |
| dc.date | 2022-11-03T20:26:38Z | |
| dc.date | 2022-09-26 | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-31T11:20:38Z | |
| dc.description | Esta investigación contempla un análisis de la vulneración de los derechos laborales de las personas trabajadoras en Costa Rica, en el contexto de la pandemia generada por el Covid-19 y para su desarrollo se contemplaron datos cualitativos y cuantitativos, desde un enfoque cualitativo pretende analizar la situación laboral de las personas trabajadoras en el país antes de la declaratoria de emergencia y el establecimiento de medidas restrictivas, con el objetivo de generar una especie de fotografía que permita concluir si hubo o no vulneración de los derechos laborales producto de los efectos de pandemia, y desde un enfoque cuantitativo para poder definir el grado de afectación generado a nivel nacional. Además, esta investigación busca identificar las principales vulneraciones de los derechos laborales que sufrieron las personas trabajadoras, partiendo de que el derecho a la salud es un derecho ciudadano fundamental y reclamable ante las autoridades de salud y el Estado en general, ya que son quienes ostentan la responsabilidad y el deber de resguardar la salud pública y la prevención de la propagación de enfermedades en el país. Para el desarrollo de esta investigación se contempla el análisis de la relación laboral en la modalidad de teletrabajo, como una alternativa utilizada en época de crisis para mantener las medidas de distanciamiento y restricciones sanitarias, detallando sus ventajas y desventajas y la posibilidad de optar por modalidades híbridas en las que se combita la presencialidad con el teletrabajo, permitiendo obtener las ventajas de ambas modalidades de trabajo. Además, se hace un análisis sobre la legalidad de la obligatoriedad de la vacuna contra el Covid 19 en el marco de la relación laboral, el cual permite identificar si la reforma reglamentaria emitida mediante el decreto 24889-S vulnera derechos constitucionales de las personas en el país, y la posibilidad de priorizar la salud frente a otros derechos jurídicos | |
| dc.description | Licenciatura | |
| dc.format | 125 paginas | |
| dc.format | DIGITAL | |
| dc.format | ||
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier | APA | |
| dc.identifier | https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/7334 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/8934 | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad Hispanoamericana | |
| dc.subject | PERSONAS/LABORES/COSTA RICA | |
| dc.title | VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES DE LAS PERSONAS EN COSTA RICA, EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA GENERADA POR EL COVID-19 | |
| dc.type | Thesis |