“Análisis de la Generación Z y desarrollo de iniciativas de retención en la empresa Thomson Reuters Costa Rica Servicios S.A. de enero a julio del 2019”.

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dc.contributorAraya Zamora, Susana
dc.contributorSotela Ramirez, Milena
dc.contributorCiencias Económicas
dc.contributorAdministración - Recursos Humanos
dc.coverageSan José
dc.creatorChavarría Madrigal, Seidy
dc.date2019-11-19T15:42:53Z
dc.date2019-11-19T15:42:53Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2026-08-31T11:29:21Z
dc.descriptionDentro de los procesos del departamento de Recursos Humanos de la empresa analizada se han recibido capacitaciones con respecto al tema de generaciones, pero dado que la generación Z es una generación que se está integrando al mercado y en específico a la empresa, no existen estudios de dicha población. Por medio de esta investigación se busca analizar la generación Z y desarrollar iniciativas de retención en la empresa Thomson Reuters Costa Rica Servicios S.A., con la intención de brindar una propuesta que cumpla con las expectativas de la población en estudio.
dc.descriptionLicenciatura
dc.format225 p.
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierChavarría Madrigal, S. (2019). “Análisis de la Generación Z y desarrollo de iniciativas de retención en la empresa Thomson Reuters Costa Rica Servicios S.A. de enero a julio del 2019”. San Jose: Universidad Hispanoamericana.
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/5593
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/9917
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectGENERACIÓN Z
dc.subjectINICIATIVAS DE RETENCIÓN
dc.subjectCOMPORTAMIENTO SOCIAL
dc.subjectDEMANDAS LABORALES
dc.subjectBENEFICIOS LABORALES
dc.subjectPROPUESTA DE MEJORA
dc.subjectALTA TECNOLOGÍA
dc.title“Análisis de la Generación Z y desarrollo de iniciativas de retención en la empresa Thomson Reuters Costa Rica Servicios S.A. de enero a julio del 2019”.
dc.typeTFG

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