Plan de comunicación interna e inducción para nuevos Colaboradores de la empresa Solaris

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dc.contributorEnrique Jovel Rivas Solís
dc.coverageTegucigalpa, Distrito Central
dc.creatorMilady Stephanie Estrada López
dc.creatorAndrés Dagoberto Garay Cardona
dc.date2025-05-12T16:17:20Z
dc.date2025-05-12T16:17:20Z
dc.date2025-05-05
dc.date1/1/2025
dc.date.accessioned2026-08-31T11:57:34Z
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un plan de comunicación interna e inducción para los nuevos colaboradores de la empresa Solaris, una organización hondureña dedicada a la comercialización de energía solar. A pesar de su crecimiento sostenido y éxito en proyectos significativos, Solaris carece de una estrategia de comunicación interna estructurada, lo que ha generado desafíos en la coordinación, claridad de mensajes y retroalimentación con sus colaboradores. La investigación analiza el estado actual de los procesos y canales de comunicación interna, identifica deficiencias y propone una estrategia que optimice los procesos de la misma. Mediante una metodología basada en encuestas, entrevistas y análisis de datos, se diseñó una propuesta integral que incluye procesos estratégicos, herramientas tecnológicas y mecanismos de retroalimentación, alineados a los valores y objetivos de la organización.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu//handle/123456789/13320
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/14566
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International.
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectEnergia solar
dc.subjectComercialización
dc.subjectEstratégias
dc.subject654.45 ES82
dc.titlePlan de comunicación interna e inducción para nuevos Colaboradores de la empresa Solaris
dc.typeThesis

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