Método de evaluación del desempeño y la productividad laboral en el gobierno central aplicado al recurso humano de la Dirección General de Servicio Civil (DGSC), Honduras – 2018

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dc.contributorBlanca Celea Barahona
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.creatorPosadas, Tammy Alexandra Fonseca
dc.creatorLorena Argentina Martinez Rosales
dc.date2023-01-06T01:42:10Z
dc.date 
dc.date2023-01-06T01:42:10Z
dc.date2019
dc.dateEnero-2019
dc.date.accessioned2026-08-31T11:56:19Z
dc.descriptionLa evaluación del desempeño es un proceso que tiene como objetivo el medir la forma en como los colaboradores cumplen con sus funciones, es por ello que su implementación se vuelve clave ya que mediante este salen a relucir las brechas existentes en la pr
dc.descriptionPerformance evaluation is a process that aims to measure the way in which employees fulfill their functions, that is why its implementation becomes key, through this the existing gaps in labor productivity and its impact on the fulfillment of institutiona
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier 
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11148
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/14344
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectEvaluación Del Desempeño
dc.subjectProductividad Laboral
dc.subjectPerfil Del Puesto
dc.titleMétodo de evaluación del desempeño y la productividad laboral en el gobierno central aplicado al recurso humano de la Dirección General de Servicio Civil (DGSC), Honduras – 2018
dc.typeThesis

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