Salario emocional como factor motivacional y su influencia en el desempeño de los empleados del departamento administrativo de INS Servicios de la sede de la Uruca, al primer trimestre 2020

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dc.contributorVargas Zúñiga, Luis
dc.contributorGarita Segura, Mauricio
dc.contributorFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributorAdministración de negocios con énfasis en recursos humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.creatorLópez Torres, Jessica
dc.date2025-09-17T17:48:22Z
dc.date2025-09-17T17:48:22Z
dc.date2025
dc.date.accessioned2026-08-31T11:46:02Z
dc.descriptionEn el presente trabajo de investigación lo que se pretende es realizar un análisis sobre el salario emocional como factor motivacional y su influencia en el desempeño de los empleados del departamento administrativo de INS Servicios de la sede de la Uruca. Hoy en día el salario emocional juega un papel clave dentro de las organizaciones, por eso es importante definir este concepto e identificar y determinar las variables que son parte de este, con el fin de generar criterios y herramientas en la empresa para implementar estrategias efectivas y eficaces para la satisfacción, productividad y competitividad del personal.
dc.descriptionLicenciatura
dc.format102 p.
dc.formatDigital
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9548
dc.identifierADM -1691
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/12577
dc.languageEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectSALARIO EMOCIONAL
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORAL
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectCONDUCTAS
dc.subjectAMBIENTE PSICOLÓGICO
dc.subjectCOMPETENCIAS
dc.titleSalario emocional como factor motivacional y su influencia en el desempeño de los empleados del departamento administrativo de INS Servicios de la sede de la Uruca, al primer trimestre 2020
dc.typeTesis

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