La comunicación interna como factor de cambio en la cultura organizacional para el fortalecimiento de la identidad corporativa en la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON)

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dc.contributorArmando Jose Ney Sarmientos
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazan, Honduras
dc.creatorKeidy Jacqueline Coca Vasquez
dc.creatorDigna Consuelo Zelaya Estrada
dc.date2023-01-06T14:39:05Z
dc.date 
dc.date2023-01-06T14:39:05Z
dc.date2019
dc.dateEnero-2019
dc.date.accessioned2026-08-31T11:37:07Z
dc.descriptionLa presente investigación de Tesis tuvo como objetivo conocer la relación que existe entre Comunicación Interna, Cultura Organizacional e Identidad Corporativa de la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON) tomando en cuenta la participación de Alcald
dc.descriptionThe present thesis research main objective is to know the relationship between Internal Communication, Organizational Culture and Corporate Identity of the National Municipality Association of Honduras (AMHON) which considers the participation of Majors t
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier 
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12158
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/11066
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectComunicación Interna
dc.subjectPublicos De Interes
dc.subjectAgremiados
dc.titleLa comunicación interna como factor de cambio en la cultura organizacional para el fortalecimiento de la identidad corporativa en la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON)
dc.typeThesis

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