Diseño de un sistema de gestión, bajo la Norma INTE g38:2015, en la empresa Datasys Group, durante el primer cuatrimestre del año 2021.

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dc.contributorCórdoba Pérez, Diana
dc.contributorSalazar Guzmán, Yesenia
dc.contributorEscuela de Ingeniería Industrial
dc.contributorIngeniería Industrial
dc.coverageCOSTA RICA
dc.creatorUgalde Arroyo, Marcela de los Ángeles
dc.date2021-10-01T17:07:20Z
dc.date2021-10-01T17:07:20Z
dc.date2021
dc.date.accessioned2026-08-31T12:13:17Z
dc.descriptionEn este documento se plantea la creación de una estrategia para el desarrollo de una cultura orientada a la igualdad de género, mediante la implementación de un sistema de gestión de igualdad de género en el ámbito laboral, basado en la Norma INTE G38:2015en la empresa Datasys Group. La estrategia esta enfocada a los 10 procesos integrados en la empresa, y únicamente aplica para Costa Rica. Mediante la metodología de DIMAV, se procedió a realizar un análisis del problema principal del estudio, así como una revisión inicial de la cultura de igualdad de género en la compañía, además, se realiza una medición y análisis de los requisitos solicitados por la norma y el avance de cumplimiento que dispone Datasys en el momento del estudio.
dc.descriptionBachillerato en Ingeniería Industrial
dc.format188 p.
dc.formatDIGITAL
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/6561
dc.identifierIND-0879
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/17095
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectSISTEMA DE GESTION / INTE / DISEÑO
dc.titleDiseño de un sistema de gestión, bajo la Norma INTE g38:2015, en la empresa Datasys Group, durante el primer cuatrimestre del año 2021.
dc.typeTFG

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