Teletrabajo y el impacto en el desempeño laboral de los empleados del área operativa de la empresa financiera CrediQ

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dc.contributorAlbertina Navarro Rios
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras
dc.creatorAybi Yanira Estrada Moreno
dc.date31/07/23 14:33
dc.date2023-07-31T20:33:31Z
dc.date2021-11-01
dc.date2021-11-01
dc.date.accessioned2026-08-31T11:38:50Z
dc.descriptionEn la actualidad la pandemia del Covid-19 ha obligado a la mayoría de las empresas a optar por la modalidad del teletrabajo para seguir funcionando. La presente investigación se llevó a cabo con la finalidad de determinar la relación y el impacto del
dc.descriptionCurrently the Covid-19 pandemic has forced most companies to opt for the teleworking modality to continue operating. This research was carried out in order to determine the relationship and the impact of teleworking on the work performance of employee
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/12597
dc.identifier.urihttps://dspace-ignite.igniteonline.la/handle/123456789/11348
dc.languageEspañol
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectBienestar Laboral
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectMotivación
dc.subjectRendimiento
dc.subjectTeletrabajo
dc.titleTeletrabajo y el impacto en el desempeño laboral de los empleados del área operativa de la empresa financiera CrediQ
dc.typeThesis

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